Lição 2 – A Pessoa do Líder

“Amado, desejo que te vá bem em todas as coisas e que tenhas saúde, assim coma bem vai a tua alma.” (3 Jo 1.2)

SEGUNDA – 1 Tm 4.10-16 Fidelidade e diligência na liderança

TERÇA – 2 Tm 4.9-11 O líder precisa suportar o sofrimento

QUARTA – Lc 10.1-11 A missão do líder

QUINTA – Gn 17.1-6 É Deus quem faz frutificar

SEXTA – Ef 4.7-16 É Deus quem concede os dons

SÁBADO – Ef 4.15 Seguindo a verdade em amor

1 APRESENTAR o líder como indivíduo;

2 EXPOR os cuidados que um líder deve ter;

3 COMPREENDER a respeito da vida espiritual e familiar do líder.

1 Esta é uma palavra fiel: se alguém deseja o episcopado, excelente obra deseja.

2 Convém, pois, que o bispo seja irrepreensível, marido de uma mulher, vigilante, sóbrio, honesto, hospitaleiro, apto para ensinar;

3 Não dado ao vinho, não espancador, não cobiçoso de torpe ganância, mas moderado, não contencioso, não avarento;

4 Que governe bem a sua própria casa, tendo seus filhos em sujeição, com toda a modéstia

5 (Porque, se alguém não sabe governar a sua própria casa, terá cuidado da igreja de Deus?);

6 Não neófito, para que, ensoberbecendo-se, não caia na condenação do diabo.

7 Convém também que tenha bom testemunho dos que estão de fora, para que não caia em afronta, e no laço do diabo.

8 Da mesma sorte os diáconos sejam honestos, não de língua dobre, não dados a muito vinho, não cobiçosos de torpe ganância;

9 Guardando o mistério da fé numa consciência pura.

10 E também estes sejam primeiro provados, depois sirvam, se forem irrepreensíveis.

11 Da mesma sorte as esposas sejam honestas, não maldizentes, sóbrias e fiéis em tudo.

12 Os diáconos sejam maridos de uma só mulher, e governem bem a seus filhos e suas próprias casas.

13 Porque os que servirem bem como diáconos, adquirirão para si uma boa posição e muita confiança na fé que há em Cristo Jesus.

Em geral, o trabalho do líder é valorizado em detrimento de sua pessoa. É preciso ressaltar que a pessoa do líder precede a sua liderança, isto é, ele deve ser valorizado por suas qualidades, seu caráter e não somente pelo trabalho que executa. É comum os liderados criarem expectativas quanto aos resultados apresentados por seu líder. Contudo, os resultados positivos de sua Liderança só serão possíveis à medida que ele estiver bem no seu relacionamento com Deus (comunhão), consigo mesmo e com as pessoas que o cercam. Nesta lição vamos refletir a respeito da pessoa do Líder.

    1- A personalidade do líder. Em linhas gerais, a personalidade tem sido definida como o conjunto de fatores afetivo, emocional e habitual que, juntas, formam o ser de uma pessoa. A personalidade também está ligada a consciência que a pessoa tem de si mesma e como ela lida com o ambiente onde vive. O líder é uma pessoa que, por sua vez, possui uma personalidade própria capaz de torná-lo um ser único. Ele necessita ter uma personalidade moldada pelos princípios bíblicos, ser cheio do Espírito Santo e reconhecer seus pontos fortes e fracos se deseja ter sucesso na realização do seu trabalho. Aquele que se dedica em aperfeiçoar a própria personalidade, buscando moldá-la aos padrões de Cristo, será bem-sucedido e os resultados do seu trabalho serão positivos e duradouros.

    2- A humanidade do líder. Ao formar o homem, Deus o constituiu de corpo, alma e espírito (Gn 27). Definitivamente, a Bíblia confirma que o homem é um ser tricotômico (1 Ts 5.23). Deus criou o espírito, a alma e o corpo, logo todas advém do Criador e tem a mesma importância e o mesmo valor para Ele. O líder não deve esconder sua humanidade de seus liderados. Ele necessita nutrir a sua vida espiritual, cuidar de sua saúde física e mental. O líder não pode se comportar e nem ser visto como um super-herói, pois é humano e está sujeito às enfermidades e falhas.

    3- O líder e os seus relacionamentos. Em primeiro lugar, o líder precisa desenvolver um relacionamento real e sincero com Deus. Depois, consigo mesmo e com as pessoas que o cercam. A desobediência de Adão lhe custou o rompimento de seu relacionamento com Deus, levando-o a perceber a sua própria nudez e a atribuir a culpa de seu erro a Eva, sua mulher (Gn 3.6-12). Note que, assim que a relação de Adão com Deus foi quebrada, ele teve dificuldades de relacionar-se consigo mesmo e com a sua mulher. Com base nessa verdade bíblica, é possível afirmar que o líder deve ter relacionamentos saudáveis nas seguintes dimensões: transcendental (com Deus); pessoal (consigo mesmo) e interpessoal (com outras pessoas).

    1- Conhecer o seu Limite de atuação. Na igreja local existem vários líderes que atuam em diferentes áreas. A escolha do líder deve ser feita de forma sábia, depois de muita oração e jejum, seguindo o exemplo da igreja do primeiro século (At 13.1,2). Caso contrário, haverá prejuízos na obra do Senhor. Um líder que não conhece os seus próprios limites de atuação está sujeito a não cumprir sua missão adequadamente ou querer executar uma função que não lhe compete, invadindo o espaço de outro líder, o que pode causar diversos conflitos. O apóstolo Paulo advertiu ao jovem pastor Timóteo para que ele fizesse a obra para a qual havia sido chamado com moderação e resiliência (2 Tm 4,5).

   Diante dos sofrimentos vividos por Timóteo, a orientação que recebeu foi para que, independente de quaisquer circunstâncias, ele permanecesse em seu lugar, fazendo o que havia recebido como missão da parte do Senhor. Esta é a melhor forma de se enfrentar e vencer os desafios da liderança: ficar na posição que Deus estabeleceu. Uma das marcas de um líder de sucesso é a clareza que ele tem da missão que o Senhor determinou para ele.

    2-Ter o devido preparo. Depois de conhecer sua vocação e identificar o seu limite de atuação, o líder precisa dedicar-se aos estudos buscando conhecimento. Todo líder precisa de preparo espiritual e intelectual, como podemos ver na orientação de Paulo a Timóteo: “Persiste em ler, exortar e ensinar […]” (1 Tm 4.13). Outro aspecto do preparo de um líder é o pessoal, e isso se percebe nas palavras de Paulo aos líderes da igreja que estava em Éfeso: “Olhai, pois. por vós […]” (At 20.28). E a Timóteo: “Tem cuidado de ti mesmo […]” (1 Tm 4.16). O sucesso de um líder é resultado de disciplina, esforço e preparo.

    3- Ter cuidado com as expectativas dos outros. O que realmente devemos esperar de um líder? Em 1 Coríntios 4.1,2, o apóstolo Paulo responde da seguinte forma: ‘Que os homens nos considerem como ministros de Cristo e despenseiros dos mistérios de Deus.’ Segundo o texto bíblico, devemos esperar que ele seja um fiel servidor de Cristo. O líder necessita compreender e crer que os resultados positivos do seu trabalho são, em parte, resultado de sua dedicação, esforço e disciplina, mas sem Deus nada podemos fazer. É Ele que dá o crescimento (1 Co 3.6-9). É necessário também que o líder firme as suas expectativas em Deus e não nas respostas de seus liderados, para que não venha se decepcionar como aconteceu com o profeta Samuel (1 Sm 8.6,7).

    1- A espiritualidade do líder. É fundamental que o líder tenha uma espiritualidade saudável, pois ela estabelece a forma como ele se relaciona com o próximo e principalmente com os de sua família. A expressão “dignidade” pode definir bem a espiritualidade de um líder, pois ele deve ter dignidade moral, espiritual e intelectual no seu lar e fora dele.

   2- O líder e a sua família. Paulo escreveu a Timóteo mostrando as qualidades que os pastores e os diáconos deveriam ter. Dentre as várias qualidades, ele cita que deveria ser “marido de uma mulher” e que governasse bem a sua casa, “tendo seus filhos em sujeição” (1 Tm 3.2,4). O líder precisa ter uma família funcional e o seu primeiro compromisso é com sua esposa e filhos. Ele tem a responsabilidade de manter uma base familiar saudável e bem estruturada.

   3- Práticas espirituais de um líder. Reconhecer as próprias limitações é o ponto de partida para uma vida de entrega a Deus. Somente um líder que depende do Senhor se dedica a oração, a leitura bíblica e ao jejum.

Por mais importante que seja o trabalho que um líder executa, a sua pessoa é ainda mais respeitável aos olhos de Deus. Com base neste fato, vimos alguns aspectos que envolvem a vida do líder como indivíduo. Aprendemos que a comunhão com Deus deve sobrepor-se ao trabalho, pois sua comunhão será a garantia de vitória em sua trajetória.

1- Defina “personalidade”.

 Conjunto de fatores afetivo, emocional e habitual que juntos formam o ser de uma pessoa.

2- O que o líder precisa ter para executar o seu trabalho com sucesso?

3- Segundo a lição, o que a desobediência de Adão lhe custou?

4- De acordo com a lição, como deve ser feita a escolha do líder?

5- Quais os cuidados que um líder deve ter?